招聘

因(yin)品牌(pai)趨(qu)勢(shi)需，聘(pin)請一下工作：

一、房建項目部成本經理1名

3四歲(sui)兩邊(bian)兩，人不限(xian)，本科(ke)第(di)一學歷(li)及不低(di)于第(di)一學歷(li)，業(ye)(ye)務(wu)預算行業(ye)(ye)，四年不低(di)于房建業(ye)(ye)務(wu)預結算的時(shi)候業(ye)(ye)務(wu)心得。底(di)薪16萬兩邊(bian)兩。

二、技術質量部副經理1名

36歲左右時間，男，研究生及綜上所述(shu)文憑，工(gong)民建或土木(mu)匠程專(zhuan)(zhuan)業化。專(zhuan)(zhuan)業對(dui)口技術應用(yong)效(xiao)率(lv)做運(yun)轉(zhuan)(zhuan)任(ren)(ren)務親(qin)身經歷5年綜上所述(shu)，流暢操(cao)作使用(yong)CAD、進展情況記劃事(shi)業編軟文等，感興趣效(xiao)率(lv)產(chan)品品質提(ti)(ti)升審報做運(yun)轉(zhuan)(zhuan)任(ren)(ren)務流程，能(neng)輔導實地現場效(xiao)率(lv)產(chan)品品質提(ti)(ti)升做運(yun)轉(zhuan)(zhuan)任(ren)(ren)務。年收入1五(wu)萬。

三、市政項目技術員3名

34歲低于(yu)，男，中(zhong)專及上述(shu)研究生學歷，建筑工程、市(shi)政公用工程、道路工程、交(jiao)通管理等專業，能怕樂于(yu)奉獻，有職業資格證及本職工作(zuo)生產經驗者先。年收入(ru)7-5萬。

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